看護学生の皆さんへ、就活は自分で動きましょう!人材紹介の利用は気を付けて!(看護学生の就職活動、新卒採用について)

最近、一部の紹介業者さんが新卒看護師(看護学生)の紹介サービスを始めています。
CMなんかもやっていますね。

既卒の方の転職に際しては、紹介会社を使うのは全然ありだと思います。
看護師は大変なお仕事だし、働きながら情報集めたり、自分で転職活動するのはとっても大変ですよね。
大手の看護師専門紹介会社は、情報も多く持っていらっしゃいますし、個人情報の取り扱いもしっかりされているので、転職に際して利用するのは全く問題ないと思います。

でも、新卒(学生)の就活となると話は変わります。
看護学生が初めての就職活動で、紹介会社を利用して就職先を決めるというのは、とても違和感を感じると共に、とても心配になります。

そもそも人材紹介と言うのは、即戦力となる経験者や特定の部署、特定のスキルを持った人材をピンポイントで採用するためのシステムで、新卒者などの学生の就活には利害関係がマッチしないシステムです。

人材紹介の仕組みを分からずに安易に登録しちゃってる学生も多いのでしょう。
一般的な就活サイト(マイナビ看護学生看護ナビ文化放送ナースナビ等)と混同し、登録しちゃうんだと思うのですが、人材紹介サービスは、上記とは全く違う形態のサービスです。

看護ナビ や マイナビ等の一般の就活サイト
⇒ 病院情報、募集要項等を検索・閲覧できて、学生から直接病院に資料請求や問い合わせ、病院見学の申し込み等が出来るサイト。
※病院が支払う掲載料は、定額制(月額または年額で広告掲載料が掛かる)
(※注:マイナビも既卒の転職サービス(紹介)は行なっていますが、新卒の紹介は行なっていません。)

人材紹介サイト
⇒ 病院側が、紹介手数料(年収の20%/新人看護師で一人あたり60万円~80万円)を支払って、看護学生の紹介を受けるサービス。
サイトから直接病院に資料請求したり、問い合わせ、病院見学の申し込みなどは出来ない。
※病院が支払う費用は、採用課金型(採用が決まれば料金が発生する)

要は、人材紹介とは、病院がお金を払って新卒の看護師(学生)を買うわけですね。

転職市場の人材紹介ビジネスに、新卒の看護学生が利用されてしまうのは残念です。
⇒⇒人材紹介の仕組みはこちらをご覧ください。

で、ここからが重要なんですが、

1.新卒看護師の採用に、紹介会社を利用する “良い病院” はほとんどありません。
紹介会社から新卒を採用する お金で看護学生を買う自力では新卒採用できない(集まらない)病院
と言うことですよね。
人気のない病院や何か事情があり新人看護師が集まらない病院、自力で新卒採用できない病院、大量に看護師が退職した病院、新規立ち上げで大量採用する病院等が多く利用しており、学生に紹介される病院は、ごく一部のワケあり病院が中心ということです。

2.看護学校の先生も分かっていない。
学校等に訪問すると、デカデカと人材紹介会社のポスターを貼ってしまっていたり、学内で登録会を開催しちゃったりしています。
看護学校の先生に聞くと、まるで合同説明会の告知のようなポスターが学校に送られてくるらしいです。
年配の先生や内容を理解していない先生は、何も考えずにマイナビ看護学生や看護ナビのポスターと共に掲示板に貼ってしまうんですね。
看護学校の先生方!これは就活サイトでも合同就職説明会でもなく、人材紹介ビジネスなんです。大切な学生さんがミスマッチな就職をしてしまう恐れがありますよ。

3.紹介業者の都合に合わせて誘導される。
いくら親身に話を聞いて、あなたの希望や条件を聞いてくれてるように見えても、紹介できる病院は限られています。
取引(契約)している病院だけがピックアップされて、オススメされるんですね。
業者にとって “お金になる病院” しか紹介されません。

4.地方の学生さんや無知な学生さんほど要注意!
まだ看護師として臨床経験もない看護学生さんや地方の田舎で暮らす看護学生さんは、都心部の病院の情報などを知る手段が少なく、比較対象もないため、紹介業者の話を信じてしまうんですね。
業者さんは騙しているわけではないですが、少なくとも誘導はします。とても良い病院を知っていても、新卒採用に関して取引の無い病院(お金にならない病院)は紹介してくれません。

と、こんな感じでお分かりでしょうか。

そもそも、人生で初めての大切な就職活動ですから、学生さんのいわゆる “就活” は自分でするべきですよね。
自分で決めて選んだ道を進むことが大事だと思います。
実習などで大変だとは思いますが、自分で調べて、病院見学に行って、沢山悩んで決めた道なら絶対後悔はしません。
また、自分で活動することにより、沢山の知識が身につき、今後の看護師人生にも役に立つ情報が得られます。

安易に他人(紹介業者)に決めてもらって進む道は、きっとあなたの思い描く道ではないはずですよ。

再度、誤解の無いように、人材紹介サービス(看護師紹介サービス)は、“転職” に際しては、病院にとっても看護師にとっても、とても良いサービスだと思います。
既卒の看護師採用に際しては、ほとんどの病院が紹介会社を利用しており、特定の部署や経験者などのピンポイントの募集や管理職、新規立ち上げなど公開できない非公開求人なども多く、効率的で、病院にとっても便利なシステムです。

もし人材紹介を使うなら、転職の際にお世話になることをオススメします!



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